巴中發展控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告

發布日期：2025-04-09

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　　巴中發展控股集團有限公司是經巴中市委、市政府批準，于2021年9月在原巴中市交通投資集團有限公司基礎上組建的市屬國有獨資企業，注冊資本20億元。集團作為AA+主體信用等級企業和生態產品價值實現實施主體，實行“金融+實業”雙輪驅動，重點做活金融服務、做大投資業務、做好資本運營、做強實體產業。集團總資產約1100億元，凈資產480億元，收入45億元。集團控股一級企業3家，分別為巴中市國有資本運營集團有限公司、巴中市產業發展集團有限公司、巴中市文化旅游發展集團有限公司;集團下屬二級企業4家，為巴中市鑫匯金融服務有限公司、巴中兩山生態資源資產經營有限公司、巴中人才科技發展集團有限公司、巴中川陜革命老區振興發展投資有限公司;有重要子企業20余家;持有巴中農商行等3家銀行(農信機構)部分股權。

　　巴中兩山生態資源資產經營有限公司(以下簡稱巴中兩山公司)成立于2022年7月21日，是由巴中發展控股集團有限公司獨資設立的國有全資企業，注冊資本5億元，是巴中市委、市政府踐行習近平總書記兩山生態理論、建立健全生態產品價值實現機制的重要運營平臺。巴中兩山公司下設巴中市巴州區兩山生態資源經營有限公司、巴中市恩陽區兩山生態資源資產經營有限公司、巴中市南江縣兩山生態資源經營有限公司、巴中市通江縣兩山生態資源經營有限公司、巴中市平昌縣兩山生態資源經營有限公司、巴中兩山中藥材種植有限公司、四川兩山環境治理有限公司、四川兩山碳匯開發有限公司、巴中兩山新材料有限公司9家控股子公司和1家全資子公司四川澤厚建設工程有限公司。

　　四川澤厚建設工程有限公司(以下簡稱澤厚公司，擬更名巴中兩山園林建設工程有限公司)是經市委市政府批準，由巴中兩山公司全資控股的二級公司，注冊資本2億元，主要經營領域包括建筑、公路、鐵路、水利水電、電力、礦山、市政公用、通信、機電、地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、電子與智能化、消防設施、防水防腐保溫、橋梁、隧道、鋼結構、模板腳手架、建筑裝修裝飾、建筑機電安裝、建筑幕墻、古建筑、城市及道路照明、公路路面、公路路基、公路交通安全設施、鐵路電務、鐵路鋪軌架梁、鐵路電氣化、機場場道、民航空管工程及機場弱電系統、機場目視助航、水工金屬結構制作與安裝、水利水電機電安裝、河湖整治、輸變電、環保、特種、地質災害治理、園林綠化工程施工等，致力于打造成為西南地區一流的造林營林施工企業，專業服務國家戰略儲備林項目、“天府森林糧庫”、森林城市建設及生態環境保護等，有效延伸森林生態產業鏈，助推全市林業產業高質量發展。

　　四川兩山環境治理有限公司(以下簡稱環境公司)成立于2024年11月，是經市委、市政府批準，由巴中兩山公司與四川優渥新材料科技有限公司、金科環境股份有限公司共同出資設立的三級公司，注冊資本伍仟萬元，環境公司以“水務+科技+服務”為核心理念，專注于水資源循環利用和水生態環境保護，聚集產業資源，做強產業鏈，加快科技融合，加強產融互動，集水資源產業投資、設計、建設、運營、技術服務為一體，打造涵蓋水務環保各細分領域的全產業鏈綜合服務提供商。重點開展水資源再生利用、污水、工業廢水、飲用水處理與凈化、水處理技術研究運用、水環境污染防治、智慧水處理場景的AI開發等業務。

　　因業務發展需要，經巴中市國有資產監督管理委員會批準，面向社會公開招聘12名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)四川澤厚建設工程有限公司工程專員2名、造價工程師1名、安全工程師1名、招投標專員1名、財務人員1名;

　　(二)四川兩山環境治理有限公司綜合文秘1名、工程專員3名、市場拓展員2名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

　　2.團隊意識、合作意識、創新意識、風險意識強，具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件并符合任職回避規定;

　　4.具有招聘崗位要求的學歷學位、專業知識及工作能力;

　　5.年齡在35周歲以下(含35周歲)，年齡、工齡計算時間截止到報名開始前一天。工作經驗年限須足年計算(工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年)。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗;工作經驗有中斷的工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位要求見附件1。

　　(三)不予報名的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍、被開除學籍的;

　　3.被巴中市屬國有企業辭退5年內的;

　　4.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;

　　5.受到黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　8.法律、法規等規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起，招滿即止。

　　2.報名方式：此次招聘采用網上報名方式，應聘者將資料壓縮打包發送至QQ郵箱2639578319@qq.com。壓縮包統一名稱：報考公司+崗位名稱+姓名。

　　3.報名資料：報名登記表(附件2，簽字掃描為PDF格式)，報名統計表(附件3，Excel版無需掃描)，有效身份證件、畢業證書、學位證書、專業技術職稱、執業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、工作經歷證明材料、獲獎證書等相關材料原件的掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)、近期免冠彩色2寸證照電子版。

　　4.每位應聘者限報一個招聘崗位;重復報名、未按規定格式報名、報名資料不真實、不齊全均作資格不合格處理。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘各環節發現應聘者不符合資格條件的，公司均可取消其應聘資格或者錄用資格。

　　在公告發布7個工作日之后，集團公司根據報名情況適時啟動考核程序，考核時間、地點以及進入考核的人員以集團公司通知為準。未招滿的崗位持續接受報名，直至崗位招滿即止。招聘動態情況及時公布。

　　(三)考核

　　采取筆試、面試相結合的方式考核。

　　1.筆試(占比30%)。筆試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。筆試開考比例為1:3，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本次招聘。

　　2.面試(占比70%)。采取半結構化的方式進行，對應聘者是否具備崗位要求的工作經驗、能力素質等進行測試，滿分100分。根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例，從高分到低分確定面試人員，末位筆試成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則全部進入面試。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分的人員不得進入面試。面試合格線為70分，低于70分的不進入下一環節。

　　3.總成績(筆試30%+面試70%)。應聘者總成績為100分，取總成績小數點后兩位。應聘者總成績相同的，以面試成績高低確定名次，面試成績相同的，以筆試成績確定名次，筆試成績仍相同的，以面試主評委給予的面試分數高低確定名次。

　　(四)體檢

　　體檢人員按照同一崗位應聘者的總成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　放棄體檢或最終體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(五)背景調查

　　體檢合格者列入背景調查對象，重點了解擬錄用人員過往的整體表現，以進一步判斷是否錄用，內容包括信用情況、家庭情況、工作經歷(上一個工作單位)、工作能力、個人品行等方面。背景調查不通過者，取消擬錄用人員的錄用資格。

　　(六)確定擬聘用人選

　　根據背調情況和職位要求，按照人崗相適的原則，擇優確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　對擬聘用人選在集團公司官網進行聘前公示，公示期為5個工作日。

　　(八)辦理聘用手續

　　經資格審查、考核、體檢、背景調查并公示合格者，依法依規辦理聘用手續。

　　四、有關問題說明

　　(一)招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調查或背景調查未通過、公示結果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據實際情況確定遞補或重新招聘事宜。

　　(二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。