巴中發展控股集團有限公司是經巴中市委、市政府批準，于2021年9月在原巴中市交通投資集團有限公司基礎上組建的市屬國有獨資企業，注冊資本20億元。集團作為AA+主體信用等級企業和生態產品價值實現實施主體，實行“金融+實業”雙輪驅動，重點做活金融服務、做大投資業務、做好資本運營、做強實體產業。集團總資產約1100億元，凈資產480億元，收入45億元。集團控股一級企業3家，分別為巴中市國有資本運營集團有限公司、巴中市產業發展集團有限公司、巴中市文化旅游發展集團有限公司;集團下屬二級企業4家，為巴中市鑫匯金融服務有限公司、巴中兩山生態資源資產經營有限公司、巴中人才科技發展集團有限公司、巴中川陜革命老區振興發展投資有限公司;有重要子企業20余家;持有巴中農商行等3家銀行(農信機構)部分股權。

　　四川澤厚建設工程有限公司(以下簡稱澤厚公司，擬更名巴中兩山園林建設工程有限公司)是經市委市政府批準，由巴中兩山生態資源資產經營有限公司全資控股的二級公司，注冊資本2億元，主要經營領域包括建筑、公路、鐵路、水利水電、電力、礦山、市政公用、通信、機電、地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、電子與智能化、消防設施、防水防腐保溫、橋梁、隧道、鋼結構、模板腳手架、建筑裝修裝飾、建筑機電安裝、建筑幕墻、古建筑、城市及道路照明、公路路面、公路路基、公路交通安全設施、鐵路電務、鐵路鋪軌架梁、鐵路電氣化、機場場道、民航空管工程及機場弱電系統、機場目視助航、水工金屬結構制作與安裝、水利水電機電安裝、河湖整治、輸變電、環保、特種、地質災害治理、園林綠化工程施工等，致力于打造成為西南地區一流的造林營林施工企業，專業服務國家戰略儲備林項目、“天府森林糧庫”、森林城市建設及生態環境保護等，有效延伸森林生態產業鏈，助推全市林業產業高質量發展。

　　因澤厚公司業務發展需要，經巴中市國有資產監督管理委員會批準，面向社會市場化選聘1名經理層人員。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　四川澤厚建設工程有限公司總工程師1名

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感;

　　2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力較強，對相關產業體系構建和項目拓展有成功實踐和經驗;

　　3.有較強領導能力和管理水平，有出色人際交往和社會活動能力，有豐富行業資源和項目實施引進管理能力。

　　(二)任職資格

　　1.具備應聘相應崗位要求的資格條件，具體見附件1;

　　2.符合任職回避規定并具有正常履行職責的身體條件;

　　3.年齡原則上在45周歲以下(含45周歲)，年齡、工齡計算時間截止到報名開始前一天。工作經驗年限須足年計算(工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年)。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗;工作經驗有中斷的工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍、被開除學籍的;

　　3.被巴中市屬國有企業辭退5年內的;

　　4.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;

　　5.受到黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　8.法律、法規等規定的其他情形。

　　三、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月30日18：00。

　　2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者將資料壓縮打包發送至指定郵箱2639578319@qq.com(郵件統一名稱：姓名+崗位名稱)。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

　　3.報名資料：

　　(1)《報名登記表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)，打印并簽字掃描為PDF格式;

　　(2)本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料的原件掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載);

　　(3)本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰;

　　(4)在職人員報考的，需提供現工作單位同意報考的證明。

　　(二)資格審查

　　按照選聘條件、資格和崗位要求等，集團公司對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、工作經歷證明等材料進行資格審查。資格審查后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位招聘人數比例不得低于3：1，若達不到比例要求，則取消該崗位選聘。

　　符合條件者，集團公司將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

　　(三)面試

　　面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分，基準分為80分，低于80分的不進入下一環節。面試成績相同的，以面試主評委給予的面試分數高低確定名次。經市場化選聘工作領導小組審議研究，認為招聘崗位確無合適人選的，可取消該崗位應聘人員進入下一環節資格。

　　(四)體檢

　　體檢人員按應聘者的面試成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　放棄體檢或最終體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(五)考察

　　體檢合格者列入考察對象。集團公司組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。考察方式根據崗位需要和人選實際合理確定。

　　(六)開展聘前溝通

　　為進一步提高招聘效果，考察結束后，對招聘職位擬聘用的初步人選，圍繞經營業績指標、薪酬待遇、崗位職能職責開展聘用溝通，準確掌握應聘人員的意愿。對溝通未達成一致意見、明確表示放棄的應聘人員，需應聘者個人作出書面承諾。

　　(七)確定擬聘用人選

　　根據考察、聘前溝通情況和職位要求，按照人崗相適的原則，擇優確定擬聘人選。

　　(八)公示

　　對擬聘人選在集團公司官網進行聘前公示，公示期為5個工作日。

　　(九)辦理聘任手續

　　經資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用3個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　(十)崗位管理與薪酬待遇

　　1.聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，用人企業按照年度經營業績目標及任期經營業績目標進行考核，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業人員參與競聘的，個人須先行作出書面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守經理層任期制和契約化管理的相關規定。

　　2.聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同崗位、同業績的市場人員薪酬價位對標。

　　四、有關問題說明

　　(一)選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現缺額的，由市場化選聘工作領導小組根據實際情況確定遞補或重新招聘事宜。

　　(二)本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。

　　五、聯系方式

　　(一)咨詢電話：18215638024(米女士)

　　(二)監督投訴電話：18095011062(梁先生)

　　六、本公告未盡事宜由巴中發展控股集團負責解釋。

　　特此公告。
 

　　附件：1.市場化選聘下屬企業經理層職位表

　          　2.市場化選聘下屬企業經理層報名登記表

　          　3.個人承諾書
 

　　巴中發展控股集團有限公司

　　2025年4月9日